A munkaerőpiac dinamizmusát szerintem leginkább ez a „szép magyar szokás” gátolja. Aki egyszer valahová sodródott, valamilyen pozícióba, munkahelyre került, elvárásszerűen úgy kell élnie a hátralévő életében. Ugyanígy elvárás az ambíció és a fejlődni vágyás is, de azt sosem gondolták komolyan a munkáltatók többségénél, csak elvárás volt beleírni az álláshirdetésekbe. De aki egyszer ruházati cégnél volt...

Valamilyen súlyos probléma történt a munkahelyeden, ami miatt azonnali hatállyal fel akarsz mondani? Tudod, hogy nagyjából hogyan néz ki egy felmondás, de nem tudod, hogy ebben az esetben mi kell még hozzá? Mi segítünk! Mikor alkalmazhatsz azonnali hatályú felmondást? Azonnali hatályú (régebben rendkívüli) felmondást csak akkor alkalmazhatsz, hogy ha valami nagyon súlyos problémád van a...

“Meséljen magáról!” De mégis mit?! Mennyit, milyen hosszan? Ez túl nyílt kérdés! Egyszerre ömleszti el a fejed rengeteg dolog, de ugyanakkor alig tudsz kinyögni egy-két szót, igaz? Mire kíváncsi pontosan az asztal másik végén ülő interjúztató? Mit mondj el feltétlen, és mi az, amit semmiképp sem? Kiderül cikkünkből! A “meséljen magáról” kérdés valóban számtalan válaszra...

Egy korrekt, megindokolt elutasítás semmiképpen sem tünteti fel negatív színben az álláskeresőt, de sokan félnek nemet mondani, inkább “eltűnnek”. Nem veszik fel többé a telefont, nem válaszolnak az e-mailre az adott cégnek, közvetítőnek. Ez nagyon rossz taktika, és hosszútávon kárt okozhat. A cégek, és főleg a közvetítők, toborzók értik és értékelik az őszinteséget, ha az...